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企业荣誉翻译成英文蒙彼利埃第三大学EDBA整合全球资源国际化教学

日期:2020-05-01 21:16:36 点击:0 来自:本站 作者:

  投诉处理的5个技巧联系我们英语翻译

  法国蒙彼利埃第三大学(保尔·华莱利大学)成立于1289年,是世界上最古老的大学之一,地位由教皇尼古拉四世授予,是欧洲最古老、最著.名的公立大学之一。与英国剑桥大学、牛津大学、德国哥廷根大学齐名,是世界最.具声望的欧洲顶.尖大学联盟“科英布拉集团”(The Coimbra Group)成员之一。

  蒙彼利埃三大取.名为“保尔•华莱利”大学,以法国著.名作家保尔·华莱利的名字命名,用以纪念这位出生于塞特、在蒙彼利埃接受教育的作家和哲学家。学校有完善的教育体系,是一个以文学、艺术、管理学、社会与人文科学为主的综合性大学,教学和科研水平都很高,开设了众多非常独特的专业乃至在法国都是唯.一。

  学校可授予学士、硕士及博士学位,文化底蕴深厚,教学科研水平高。学校每年在校生2万多名,下设200多个不同领域的课程,尤其在管理学、人文科学领域享有盛名,教育学排名更是法国大学前二,并享誉欧洲。蒙彼利埃三大成功形成了其自身的特色,教学质量和国际声誉成了城市自然与文化财富之外的一大优势,并在世界知识界树立了威望,成为了一所公认的世.界.级科研中心。

  法国蒙彼利埃第三大学Exe.cutive DBA项目注重实际的需求和全面的教育理念,为学员提供在两国学XI的机会,以身临其境的感悟,让学员感受东西方文化的差异,培养其全球领导者的意识。教学内容丰富实用,精选的课程和高端论坛有助于拓宽学员的战略视野,发展创新能力,提高管理能力,发挥更大的影响力。所有的研讨会和课程均由中、法方教授和来自两国大型企业的高级管理人员讲授,鼓励一对一交流。

  美国教育部和国家科学基.金会认为,Exe.cutiveDBA博士学位等同于PhD,其在严谨度、和对知识的贡献、和对知识的评估方面与PhD处于同一层次。

  论文形式:学员根据校方要求完成一篇研究论文,并符合现行法国学术书面报告标准。校方提供可选择的导师名单,学生可根据自己的研究方向进行双向选择。

  论文评定:论文应对企业的实际操作具有指导意义。论文评审包括书面文件和答辩。由1-2名指导老师对学生文进行打分。论文答辩由法国答辩委.员会2-3名法方教授,1-2名中方教授组成。论文答辩将会在上海或法国本校举行,完成答辩后经答辩委.员会合意,现场宣布答辩结果。

  论文语言:论文书面文件的语言终稿为英文,如中文撰写则需翻译成英文,校方存档。论文答辩时可以使用英文或中文,配有英文或法文翻译。

  法国蒙彼利埃第三大学为中国教育部认证的国外正规大学,学位全球认可。学员参加所有课程的学XI和考评,完成毕业论文,即可获得:法国蒙彼利埃第三大学“高级工商管理博士”Executive DBA学位证书。

  毕业学生可赴法国总校出XI隆重的毕业典礼暨学位授予仪式,总校会为学员提供赴境外游学邀请函,并欢迎携家属亲朋见证这一荣耀时刻。

  项目费用包含入学指导费、课程及讲座的授课费、讲义费、课件和随堂翻译费、论文评审及答辩费、证书费及学院资源(图书馆,信息中心等)使用费、学籍注册费、境外服务费、专题研讨、案列研究、中文论文指导费、企业参访等;不包含论文翻译费、签证手续费,参加国际会议及考察费,以及国际游学的境内外食宿和交通费用。

  职场黑锅是职场中由于领导或者同事犯了错误而由新人或者下属出来顶罪的现象。人在职场,身不由己,很多时候明明不是自己的责任,但是一出问题,上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上,这种现象在职场新人身上尤为普遍。 有的网友认同背黑锅的做法,称“作为员工,应该学会背黑锅,老板的眼睛是雪亮的,你背黑锅,老板就少烦恼,有一天一定重用你。” 相反也有一些网友不赞同,“他乡故知”表示,一些人常常为了所谓的某个集团的利益而忍气吞声、委曲求全,一则丧失了自我,二则乱了社会风气。这种现象是传统、是大气候,而且还在延续,后果将不堪设想。 对于一些职场的小鲜肉,到底什么黑锅可以背,哪些黑锅不能背呢? 益大于害 要背! 小兰毕业后在一家私营企业做总经理助理,总经理要她当天翻译好一份重要的文件,谁知道她正在翻译时,董事长夫人来到了公司,看见办公室的招财树掉了几片叶子,当即责怪小兰:“为什么不给树浇水,你太不负责任了!” 小兰觉得特别委屈,因为总经理曾经特别交待过,招财树由公司的销售经理负责,其他人不许碰。 如果你是小兰,该怎样才能既完成总经理布置的翻译工作,又不能得罪董事长夫人,还要把给树浇水的事情解决好呢? 专家给出了如下建议:首先要保持好的心态,用开阔的视角寻找事物的正面因素。其实董事长夫人作为一个“领导”,看到了公司的问题是免不了要提出来的,她只是针对没人去管理“招财树”这件事,而不是针对个人,所以只要把事做好了就没问题了。 其次要马上向董事长夫人道歉并告诉她自己马上处理此事。再打.提醒销售经理尽快完成浇水的任务。自己继续手头的翻译工作,之后再找合适的机会把此事汇报给总经理。 对小兰而言,最重要的是虽然浇水的任务不属于自己的工作职责范围,但不能当面推卸责任,先替同事承认过失再尽快解决问题是上策。把翻译工作做好,虽然帮销售经理背 “黑锅”有些委屈,说不定下次有晋升机会,总经理便会想到你。 职场新人要学会背这种益大于害的黑锅。正如网友“情绪管理”调侃的那样,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空!” 但是有些黑锅跟自己无关,不仅要受气被上司责骂,还有可能影响自己在公司的前途,这个时候,你就不要勉强自己去背锅了。 遭人算计 不能背! 有时候职场新人会遭人针对,有些公司里的老油条一犯错,便会找公司里的新人来当替罪羊。起初那个新人出于同事之谊帮他挡箭,没想到老油条越来越离谱,甚至连迟到早退都能跟他扯上关系。渐渐地这位新人引起了上司的不满,最终被开除了。 员工在企业里工作,一定要对自己负责,有责任感,无缘无故顶在头上的黑锅要在第.一时间把它拿掉。不能像这位新人一样,他已经养成了不去辩解的惯,背了这么多黑锅的结果竟然是被炒鱿鱼。“有人的地方就有江湖,人在职场走,岂能不挨刀。”背黑锅的确不是一件容易事。 嫉贤妒能 更别背! 小陈能力很强,到公司不久后就负责了一个大案子,一位资深的同事很想插上一手,他没事就在鸡蛋里挑骨头,甚至四处说三道四,还跟上司说小陈刚愎自用,不听取有经验同事的建议。 小陈拗不过,干脆照着这位同事的意见去做,没想到案子错得一塌糊涂。 小陈问这位同事:“您不是说要这样做吗­可是怎么行不通呢­”这位资深的同事听了大为恼火,他马上回呛:“你不会自己想吗­难道什么事都要我替你想吗­” 小陈真是气愤懊恼,不让你插手说我独断独行,让你给意见你又挖个坑给我跳,为什么会这样子呢­ 其实,资深同事要你背黑锅,多半是因为嫉妒,他们待了很多年,业绩上没有建树,能力上难担大任,特别见不得新人好。即使你背了黑锅,对方不但不会感谢你,还会一味地落井下石,希望把能力强的新人赶走,他们才能长治久安。所以这种黑锅一定不能背,必须跟上司反映真实的情况,请求获得支持。 黑锅贴士 作为职场新人,要学会辨别黑锅利弊,当上司暗示你来背黑锅的时候,你可以站出来对老板承认因为自己经验不足所造成的过失,愿意承担应有的责罚。 而你的上司也应该立刻表明态度说:虽然这件事情是下属的直接责任,但是他应该对此事负起督导不力的责任,在今后的工作中会一同努力,弥补过失。 这样一来,上下级共同承担责任,同时更加会增加老板对整个团队的信任和欣赏。 职场路漫漫,背黑锅是磨难也是磨练,即使这次没有躲过磨难,事后应该多总结经验教训,吃一堑长一智,要学会用下一个目标的阳光去引导自己。

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